De flesta som går på intervju har hört frågan ”Vad kan du tillföra oss?” – men få är förberedda på att faktiskt svara på den på ett sätt som får arbetsgivaren att minnas dem.
Område: Jobbtips
För många som deltar i Rusta och matcha kan just den frågan bli ett avgörande ögonblick. Det är här man får chansen att förvandla sin erfarenhet, sina egenskaper och sin motivation till ett tydligt värdeerbjudande, något som gör att du sticker ut bland andra kandidater.
Tänk som en problemlösare - inte som en arbetssökande
En vanlig fälla är att prata om vad man vill ha istället för vad man kan ge. När du byter perspektiv från ”jag behöver ett jobb” till ”vad får ni om ni anställer mig?” händer något viktigt: du börjar tänka som en lösning på arbetsgivarens behov.
Fråga dig själv:
• Vilka utmaningar har den här arbetsplatsen?
• Hur kan min erfarenhet, min inställning och mina färdigheter bidra till att lösa dem?
• Vad är det jag gör bättre än många andra, eller på mitt eget sätt?
• När du kan sätta ord på det, börjar du kommunicera.
🧩 Gör ditt värde konkret
Istället för att säga: "Jag är en lagspelare som gillar att ta ansvar." kan du istället säga så här:
- Jag har ofta fått rollen som den som håller ihop gruppen, jag ser till att alla vet vad som ska göras och att vi levererar i tid. Det märktes till exempel när jag arbetade på min tidigare arbetsplats.
Små exempel gör stor skillnad. De visar att du inte bara har egenskapen, utan använder den på ett sätt som gör skillnad.
🚀 Tre steg för att förbereda ditt svar
1. Kartlägg dina styrkor. Skriv ner tre saker du ofta får beröm för på jobbet, i skolan eller i privatlivet.
2. Koppla det till arbetsgivarens behov. Läs på om företaget och fundera på vilka styrkor som är mest relevanta.
3. Formulera sedan en mening som visar resultat. Tänk: "Jag bidrar med X som leder till Y."
Till exempel:
- Jag bidrar med struktur och tydlighet, vilket gör att projekten jag deltar i blir klara snabbare och med färre missförstånd.
💬 Öva på att säga det med självförtroende
När du övar inför intervjun, säg dina svar högt. Det handlar inte om att låta perfekt, utan om att låta äkta och trygg. Du kan till och med spela in dig själv för att höra hur du låter, då blir det lättare att justera tonen och hitta rätt energi.
Att visa sitt värde handlar alltså inte om att skryta, utan om att hjälpa arbetsgivaren att se varför just du är rätt person. När du lyckas med det, förvandlas intervjun från ett förhör till ett samtal mellan två som vill samma sak, att hitta en bra matchning.
Vill du ha fler tips inför intervju, CV och personligt brev?
👉 Kontakta din handledare i Rusta och matcha – vi hjälper dig att formulera ditt värde och visa det på rätt sätt. Här kan du se var vi finns nära dig.
Om Asuria
I fler än 20 år har Asuria matchat tiotusentals personer till meningsfulla och långsiktiga jobb, och en mängd arbetsgivare har via oss hittat sin nya medarbetare. Nu vill vi göra detsamma för dig! Vi lyssnar noga in både arbetsgivare och arbetssökande för att kunna göra riktigt bra och hållbara matchningar. Läs mer här och anmäl ditt intresse:
English
08 120 520 00
