Rusta och matcha – långsiktiga och hållbara anställningar

Summering:

Asuria erbjuder kostnadsfritt, hållbart och långsiktigt rekryteringsstöd för arbetsgivare och arbetssökande. Rusta och matcha skapar personliga och effektiva matchningar mellan företagens behov och deltagarnas kompetens och personlighet. Genom lokal kompetens, stora nätverk och global erfarenhet säkerställer Asuria att introduktion, on-boarding och mentorskap blir framgångsrika. Målet är att skapa hållbara anställningar som fungerar för alla parter.

• Enkelt, kostnadsfritt och hållbart rekryteringsstöd
• Personliga matchningar mellan arbetsgivare och arbetssökande
• Introduktion, on-boarding och mentorskap
• Lokal kompetens för att hitta rätt kandidater i olika branscher

Enkelt och hållbart rekryteringsstöd

Enkelt, kostnadsfritt, hållbart och långsiktigt – i över 20 år har Asuria hjälpt arbetsgivare att hitta rätt medarbetare, genom ett framgångsrikt koncept. På Asuria's kontor i Eskilstuna, som erbjuder Rusta och matcha för arbetssökande, sitter jobbcoachen Magnus Keineby:

– På Asuria försöker vi förstå ditt företag och din bransch för att kunna matcha dig som arbetsgivare med de bästa kandidaterna. Vi lyssnar noga både på arbetsgivaren och arbetssökande för att kunna göra riktigt bra och hållbara matchningar.

Som handledare på Asuria är det Magnus Keinebys jobb att erbjuda arbetsgivare en personlig kontakt under hela rekryteringsprocessen. Han jobbar för att det ska vara så enkelt som möjligt för olika branscher att få kontakt med lämpliga arbetssökande.

– Vi tar oss tid att träffa dig som arbetsgivare för att förstå dina personalbehov. Vi skapar en profil som matchar ditt specifika företag. Jag hjälper också till med att vägleda dig i hur du som arbetsgivare kan få ekonomiskt stöd för vissa anställningar. Allt är kostnadsfritt och vi tillhandahåller också information och hjälp i de fall kandidaten behöver rustas med en utbildning eller certifiering innan anställning kan påbörjas, berättar Magnus Keineby.

Kunskap, kompetens och personlighet skapar goda förutsättningar

När arbetsgivarens behov, önskemål och företagskultur matchas mot den jobbsökandes kunskap, kompetens och personlighet, skapas goda förutsättningar för det lyckade och långsiktiga samarbetet, förklarar Magnus Keineby vidare och fortsätter:

– Vi jobbar för att våra matchningar ska fungera på lång sikt för både arbetsgivare, arbetssökande och för samhället i stort. På så sätt skapar vi hållbara matchningar. Vi vill säkerställer dessutom att introduktionsperioden går så bra som möjligt och att det blir en bra on-boarding process, förklarar han.

Efter en matchning mellan arbetssökande och arbetsgivare är erbjuder Asuria en mentor och stöd i ett halvår. Läs mer om vilket stöd vi ger arbetssökande inom Rusta och matcha.

Lokala och globala nätverk och kompetenser

Asuria har sina rötter i Australien, där moderbolaget har arbetat med hållbara jobbmatchningar över lång tid. I Sverige etableras nya kontor i allt fler städer, bland de senaste finns Arlöv, Halmstad och Eskilstuna där Magnus Keineby har sin bas. Han berättar att han genom sin lokala kompetens och stora nätverk inom många olika branscher verkligen känner hur han kan bidra till att skapa givande möten mellan arbetsgivare och arbetssökande.

– Det handlar om att jobba proaktivt och tänka till så att man verkligen hittar en bra matchning mellan deltagare och arbetsgivare givet de deltagare som finns hos oss och de branscher där det finns lediga jobb. Eftersom jag har ett stort nätverk bland företagare så underlättar det. Ibland handlar det också om tajming, häromdagen ringde jag upp en arbetsgivare med en deltagare hos mig på kontoret och lyckades matcha dem mot varandra direkt, berättar Magnus Keineby.

Här kan du se alla vår svenska kontor, adresser och kontaktuppgifter!

Letar du efter din nästa medarbetare?

Bland de branscher där Magnus lyckats förmedla hållbara matchningar finns hittills såväl åkerier, kommunikation och verkstäder – här är möjligheterna är stora.

– Mitt arbete handlar i grund och botten om att bygga relationer mellan våra deltagare och arbetsgivare samtidigt som vi skapar en rekryteringsprocess som skapar både tid och pengar. Det är resultatinriktat och effektivt men det viktigaste av allt hos oss är att vi drivs av en positiv människosyn, det är människorna vi jobbar för som är viktigast för oss.

Om Asuria

I samarbete med arbetsgivare, myndigheter och kommuner stöttar Asuria jobbsökande till en långsiktig anställning. Vi är ett internationellt företag med mer än 30 års erfarenhet av att hjälpa människor att hitta rätt i arbetslivet. Det som gör oss på Asuria lite annorlunda är att vi är entreprenörer. Med kreativitet, gott humör och en genuin tro på framgång löser vi komplexa utmaningar i ständigt nya situationer.