English
Helena Ekwall är ny områdeschef för Asurias kontor i Ljusdal, Hudiksvall och Bollnäs. Med tre kontor att ansvara för ser hon fram emot att sätta Asuria på kartan.
- Målet är att vi ska bli en naturlig aktör på de här orterna. Man ska tänka på oss som de som lyckas och står för kvalitet. Vi ska vara en plats där den arbetssökande blir sedd, lyssnad på och trodd, säger Helena Ekwall och tillägger:
Område: presentation
- Man måste lyssna på deltagarna på riktigt, vi kan ofta sitta på lösningar som de inte vill ha och då lyckas man inte. Vi måste möta den unika individen, lyssna på riktigt och utgå från vad som driver personen. Man har mycket att vinna på att ta fram någons drivkraft.
Helena har en lång bakgrund inom rusta och matcha- branschen och har tidigare under tio år haft ansvar för ett stort område i Sverige, från Sundsvall i norr, ner till Jönköping i söder.
För en tid sedan fick hon möjligheten att ansluta sig till Asuria när organisationen skulle etablera sig i Bollnäs och Hudiksvall. Samtidigt behövdes också en ny chef till kontoret i Ljusdal, som funnits i ett år, men som tidigare haft en chef på distans.
Helena förklarar att valet att börja jobba för Asuria var självklart.
- Det var det som låg mig närmast, att få jobba i en organisation där vi jobbar med hjärtat och gör skillnad, nära personerna vi jobbar med. Och vi gör skillnad, i många lager. Det är också kul att det händer mycket här, arbetsmarknaden har ju flyttat hit genom industrier, batterifabriker och gruvor som etablerar sig här och det ger många ringar på vattnet genom andra verksamheter såsom till exempel förskolor, som också behöver mer personal.
Samtidigt som det känns roligt att starta nya verksamheter för Asuria i Hudiksvall och Bollnäs säger Helena Ekwall att det är lika roligt att få ta över verksamheten i Ljusdal. Här har Asuria som enda leverantör verksamheten Steg till arbete, som skiljer sig från tjänsten Rusta och Matcha genom ett mer avancerat stöd till arbetssökande där man också kan arbeta med psykisk ohälsa och stötta individer till upptrappning i arbete efter till exempel en sjukskrivning.
- Jag vet att de som jobbar med den verksamheten har varit otroligt duktiga på att få människor i arbete och att de som fått jobb varit väldigt nöjda. Det är den bästa reklamen man kan få och det känns otroligt roligt att få ta över en sån verksamhet, säger Helena Ekwall.
Genom att få Helena Ekwall som chef till verksamheten i Ljusdal skapas också möjlighet för organisationen där att få en chef som kan vara på plats fysiskt och som dessutom har god lokalkännedom och ett brett nätverk inom arbetsmarknaden. Helena har också varit verksam i Hudiksvall och Bollnäs tidigare och känner sig därmed redo att få göra skillnad och bidra till samhällsnyttan.
- För det gör vi verkligen när vi hjälper personer in i arbete eller studier. Den resan som vi gör tillsammans med de arbetssökande ger så många ringar på vattnet för individen. Till exempel kan det handla om att man upptäcker att det fungerar bra att vara förälder och arbeta samtidigt.
Helena Ekwall sammanfattar känslan för att börja sitt nya uppdrag med ett ord:
- Jättegod!
Hon vill att kontoren ska arbeta konsekvent och med en hög igenkänningsfaktor. Det innebär att vara synliga på olika sätt i närområdet. Bland annat ser hon framför sig ett samarbete med Café Världen i Hudiksvall där hon hoppas ge Asurias kunskap ett ansikte och få deltagarna att känna trygghet att komma till Asuria och deras handledare.
Det är tydligt att Helena Ekwall har siktet inställt på en verksamhet som inte bara förmedlar resultat i form av arbete och studier utan även personlig utveckling. Hos Asuria ska den arbetssökande eller den som söker stöd för att hitta rätt väg in i studier känna sig trygg och få stöd med fler pusselbitar än att lära sig att söka jobb och skriva CV. Till exempel kan det handla om att erbjuda deltagare språkutveckling, som inte är ett krav från Arbetsförmedlingen men som kan få deltagarna att blomstra och bli fullvärdiga jobbsökare när de skrivs ut i verkligheten.
- För deltagarna handlar det om att utvecklas och och våga ta nya steg. För att vi ska nå det målet måste vi jobba med förtroende och tillit, samtidigt som vi vågar vara raka och ärliga och vågar ställa frågor om det svåra, på ett ödmjukt sätt. Målet är alltid att den som vänder sig till oss ska lyckas, säger Helena Ekwall.
- Hos oss ska deltagaren bli sedd, lyssnad och trodd på!
Är du arbetslös och behöver ett individanpassat stöd för att komma ut på arbetsmarknaden? Kontakta oss så berättar vi mer om vår Rusta och matcha verksamhet och Steg till arbete.
Om Asuria
I samarbete med arbetsgivare, myndigheter och kommuner stöttar Asuria jobbsökande till en långsiktig anställning. Vi är ett internationellt företag med mer än 30 års erfarenhet av att hjälpa människor att hitta rätt i arbetslivet. Det som gör oss på Asuria lite annorlunda är att vi är entreprenörer. Med kreativitet, gott humör och en genuin tro på framgång löser vi komplexa utmaningar i ständigt nya situationer. Tillsammans når vi långt!
08 120 520 00
