English
Summering:
Inför en jobbintervju är det viktigt att sätta sig in i arbetsgivarens situation och förstå vilka utmaningar och behov som finns. Tydliggör vilket värde du kan bidra med och visa hur du är den som kan lösa deras problem. Kartlägg dina styrkor och erfarenheter, och använd konkreta exempel för att visa hur du har skapat resultat tidigare. Öva på att prata om dig själv och hur du kan bidra – det stärker både ditt självförtroende och engagemang.
• Förstå arbetsgivarens behov
• Konkretisera ditt värde som anställd
• Kartlägg dina styrkor
• Förklara med hjälp av exempel
• Öva på intervjufrågor
Tips för att lyckas bättre på en anställningsintervju
För många som deltar i Rusta och matcha är anställningsintervjun det viktigaste ögonblicket. Här du får chansen att förvandla erfarenhet, personliga egenskaper och motivation till ett tydligt erbjudande för arbetsgivaren. Men, hur gör du för att lyckas på anställningsintervjun och presentera den bästa versionen av dig själv?
Förstå arbetsgivarens behov
De flesta som går på arbetsintervju har hört frågan ”Vad kan du tillföra oss” – men få är förberedda på att faktiskt svara på den på ett sätt som får arbetsgivaren att minnas dem. En vanlig fälla är att prata om vad du som arbetssökande vill ha istället för vad du kan ge/erbjuda som anställd. När du byter perspektiv från ”jag behöver ett jobb” till ”vad får ni om ni anställer mig” händer något viktigt – du börjar tänka som en lösning på arbetsgivarens behov. Fråga dig själv:
• Vilka utmaningar har den här arbetsplatsen?
• Hur kan min erfarenhet, min inställning och mina färdigheter bidra till att lösa dem?
• Vad är det jag gör bättre än många andra, eller på mitt eget sätt?
Gör ditt värde konkret
Små exempel gör stor skillnad. De visar att du inte bara har egenskapen, utan använder den på ett sätt som gör skillnad. Istället för att till exempel säga "Jag är en lagspelare som gillar att ta ansvar" kan du istället säga:
Jag har ofta fått rollen som den som håller ihop gruppen, jag ser till att alla vet vad som ska göras och att vi levererar i tid. Det märktes till exempel när jag arbetade på min tidigare arbetsplats. Jag bidrar med struktur och tydlighet, vilket gör att projekten jag deltar i blir klara snabbare och med färre missförstånd.
Öva på att prata med självförtroende
Det här är lättare sagt än gjort, men faktum är att ju mer du över, ju bättre kommer du bli på att prata om dig själv och ditt värde. När du övar inför intervjun, säg dina svar högt.
• Karlägg dina styrkor: Vad får du beröm för på jobbet, i skolan eller privatlivet?
• Koppla styrkorna till arbetsgivarens behov: Vilka styrkor som är mest relevanta?
• Formulera en mening som visar resultat: "Jag bidrar med X som leder till Y"
Det handlar inte om att låta perfekt, utan om att låta äkta och trygg. Prova att spela in dig själv för när du pratar och svarar, då blir det enklare att justera tonen och hitta rätt energi.
Att visa sitt värde handlar alltså inte om att skryta, utan om att hjälpa arbetsgivaren att se varför just du är rätt person. När du lyckas med det, förvandlas intervjun från ett förhör till ett samtal mellan två som vill samma sak, att hitta en bra matchning.
Vill du ha fler tips inför intervju, CV och personligt brev?
Vi hjälper dig att formulera ditt värde och visa det på rätt sätt!
Kontakta din handledare i Rusta och matcha eller besök ett av våra kontor nära dig! 
Om Asuria
I fler än 20 år har Asuria matchat tiotusentals personer till meningsfulla och långsiktiga jobb, och en mängd arbetsgivare har via oss hittat sin nya medarbetare. Nu vill vi göra detsamma för dig! Vi lyssnar noga in både arbetsgivare och arbetssökande för att kunna göra riktigt bra och hållbara matchningar.
Läs mer här eller anmäl ditt intresse via vårt formulär!
08 120 520 00
