English
Summering:
Det finns fördelar med att söka jobb under alla årstider eftersom företagens behov av personal förändras under året. På våren startar många rekryteringar inför sommaren och nya projekt drar igång. Under sommaren kan konkurrensen vara lägre samtidigt som behovet av vikarier och säsongspersonal ökar. På hösten börjar många företag rekrytera igen efter sommaren och nya utbildningar startar. Under vintern planerar företag inför det nya året och rekryterar inför kommande projekt.
• Support och coaching mot jobb
• Det finns fördelar med att söka jobb året runt
• Alla årstider har sina fördelar inom jobbsökande
• Rusta och matcha via Arbetsförmedlingen
Alla årstider passar för jobbsökande
Fördelar med att söka jobb på våren
Våren är en bra tid att söka jobb eftersom många företag börjar planera inför sommaren och resten av året. Nya projekt startar ofta och behovet av personal ökar.
- - Många arbetsgivare börjar rekrytera inför sommaren.
- - Företag startar nya projekt och behöver personal.
- - Det finns fler tillfälliga jobb och säsongsjobb.
Fördelar med att söka jobb på sommaren:
På sommaren kan konkurrensen om jobben vara lägre eftersom många är på semester. Samtidigt behöver många arbetsplatser extra personal.
- - Mindre konkurrens om vissa jobb.
- - Stort behov av vikarier och sommarpersonal.
- - Möjlighet att få in en fot på arbetsmarknaden.
Fördelar med att söka jobb på hösten:
Hösten är en period när många företag startar upp efter sommaren och börjar rekrytera igen. Det är också en vanlig tid för nya utbildningar och karriärstarter.
- - Företag återupptar rekryteringar efter sommaren.
- - Många nya tjänster annonseras.
- - Bra tid att börja nya utbildningar.
Fördelar med att söka jobb på vintern
På vintern planerar många företag inför det nya året och rekryterar inför kommande projekt. Det kan också finnas säsongsjobb kopplade till vinteraktiviteter.
- - Företag rekryterar inför det nya året.
- - Vinterrelaterade säsongsjobb finns.
- - Mindre konkurrens i vissa branscher.
Så hjälper Asuria arbetssökande
Kartläggning av dina styrkor
Via Rusta och matcha får du individuell coaching där dina förmågor och erfarenheter verkligen synliggörs. Ingen förutfattad bedömning – istället en djup förståelse för just dig. Läs mer här: https://www.asuria.se/rusta-och-matcha
Stärkt självförtroende
Genom hjälp med CV, intervjuträning och en coach som lyssnar rustar vi dig för arbetssökandet. Vi vill förstå vem du är, vad du vill och vart du är på väg. Genom att bättre förstå vem du är, kan vi lära dig hantera dina förväntningar kring vilka jobb som bäst matchar din profil.
Coachning även efter jobbstart
Motivation och trygghet är två viktiga delar som behöver finnas kvar i livet även när du landat jobbet. På Asuria hjälper vi dig både före och efter anställning, för att du ska trivas och stanna kvar i jobbet långsiktigt. Hos oss får du en mentor som är med dig under de närmsta månaderna efter att du börjat ett nytt jobb. En mentor som vägleder, ger dig råd och som erbjuder det stöd du kan tänkas behöva för att säkerställa att du har maximal chans att behålla ditt nya jobb på lång sikt.
Med Asuria får du handledning, styrka och omtanke – både före, under och efter att du får jobb. Är du redo att börja din resa? Skicka en intresseanmälan så hör vi av oss!
Om Asuria
I över 20 år har Asuria matchat tiotusentals personer till meningsfulla och långsiktiga jobb, och en mängd arbetsgivare har via oss hittat sin nya medarbetare. Nu vill vi göra detsamma för dig! Vi lyssnar noga in både arbetsgivare och arbetssökande för att kunna göra riktigt bra och hållbara matchningar.
08 120 520 00
