Asuria Sverige

Sök jobb på ett strukturerat sätt – steg för steg mot ditt nästa jobb

Skriven av Asuria | Feb 19, 2026 10:31:56 AM
Summering:

Ett strukturerat jobbsökande ökar chansen för anställning. Ha tydliga mål, organiserat schema, ordning på dokument, anpassade jobbansökningar och undvik vanliga misstag för bättre resultat. Arbetsförmedlingen avgör om arbetssökande har rätt till tjänsten Rusta och matcha via Asuria som ger arbetssökande personligt stöd, vägledning och verktyg för att få en hållbar anställning.

• Strukturerat jobbsökande
• Tips för att hitta jobb
• Vanliga misstag vid jobbsökande
• Rätt väg framåt i karriären
• Rusta och matcha med Asuria


  • Sök jobb på ett strukturerat sätt – steg för steg mot ditt nästa jobb


  • Att söka jobb kan ibland kännas som ett heltidsjobb i sig. Var ska man börja? Hur många jobb ska man söka? Och vad gör man när svaren dröjer? Många börjar med att söka allt de hittar, men det leder ofta till stress, trötthet och minskad motivation.

    Med rätt struktur kan du istället söka smartare, behålla energin och öka chansen att lyckas. Här får du konkreta tips på hur du kan skapa en tydlig plan för ditt jobbsökande och få bättre resultat.


  • Struktur gör jobbsökandet enklare och mer effektivt


  • Vi möter dagligen arbetssökande inom Rusta och matcha (via Arbetsförmedlingen) som känner sig osäkra på hur de ska lägga upp sitt jobbsökande. Ofta handlar det inte om brist på vilja, utan om brist på struktur. När du vet vad du vill, vad du kan, och vilka steg du ska ta, blir jobbsökandet mindre stressigt och mer målinriktat.

    Här har vi skapat en enklare checklista som hjälper dig att komma igång.


  • 1. Ha tydliga målsättningar

  • Fundera på vad du faktiskt vill göra, det vill säga, vilken anställning/jobb är du ute efter? Söker du ett heltidsjobb, deltidsjobb eller extrajobb? Söker du en praktikplats, eller vill du kanske börja studera? Vi rekommenderar att du skriver ner dina målsättningar eller målbilder. Ju tydligare du är mot dig själv, desto lättare blir det att hitta rätt jobb och anpassa dina jobbansökningar. Till exempel:

    Istället för att tänka “Jag söker vad som helst”, jobba då utifrån målsättningen “Jag söker ett heltidsjobb inom lager eller butik, eftersom jag trivs med praktiskt arbete och kundkontakt.” Det här hjälper dig att hålla fokus och vara mer effektiv.

     

    2. Skapa ett jobbsökarschema

  • Behandla ditt jobbsökande som ett arbete. Bestäm och skriv ner (i en kalender) till exempel vilka tider, dagar eller veckor som du ska jobba aktivt med ditt jobbsökande. Att förhålla sig till ett schema minskar stressen över att “jag borde göra mer”. Till exempel:

    - Måndag–fredag kl. 9.00–11: Leta och söka jobb
    - Onsdag kl 9-11: Uppdatera CV och personliga brev
    - Fredag: Följ upp ansökningar

     

    3. Ha ordning på dokument

  • Skapa en mapp med CV, personliga brev, referenser, betyg och intyg. Namnge dokumenten så att du snabbt hittar dem. Ett hett tips är att ha grundmallar att utgå från för alla dokument som behöver justeras inför jobbansökningarna.

  • 4. Balansen mellan kvalitet och kvantitet

  • Det är lätt att tro att fler ansökningar alltid är bättre. Men faktum är att kvalitet ofta är viktigare än kvantitet. Försök att söka jobb som passar din erfarenhet, kompetens, och som känns intressanta för just dig. Lägg extra tid på att läsa annonsen och anpassa ditt CV och personliga brev – arbetsgivare märker när en ansökan är genomtänkt.

    Värt att notera är dock:

    Arbetssökande inskrivna hos Arbetsförmedlingen omfattas av GYR (Geografisk och yrkesmässig rörlighet) med syftet att öka möjligheterna att hitta arbete. Det innebär att arbetssökande behöver bredda sitt jobbsökande, både när det gäller var du kan arbeta och vilken typ av arbete du kan ta. I villkoren för handlingsplanen ombeds du därför att söka minst tre jobb utanför ditt närområde (med möjlighet till dagpendling eller beredskap att flytta), samt söka minst tre jobb inom andra yrkesområden än ditt ordinarie sökområde.

  • 4. Följ upp jobbansökningar

  • Efter några dagar eller en vecka kan du kontakta arbetsgivaren via mejl eller telefon. Att följa upp visar engagemang och kan göra att arbetsgivaren lägger märke till dig. Till exempel:

    “Hej! Jag skickade en ansökan till tjänsten som lagerarbetare och ville bara säkerställa att ni har fått den. Jag är väldigt intresserad av tjänsten och berättar gärna mer om mig själv.”

  • Vanliga misstag vid jobbsökning


  • - Bara söka jobb via Platsbanken.     Det finns många andra vägar att gå, och många andra sajter och aktörer att vända sig till. Många jobb tillsätts även via kontakter eller spontana ansökningar.

    - Skicka samma personliga brev till alla arbetsgivare. Generiska texter känns igen av personer som jobbar med rekrytering, vilket gör att just din ansökan kan anses vara mindre angelägen att ta del av. Texter som däremot är anpassade efter en viss roll eller anställning, med rätt matchningar, är mer intressant.

    - Sluta söka medan du väntar på svar. Du kanske har sökt ditt drömjobb och väntar nu på svar. Kom ihåg att det eventuellt är många andra som också har sökt jobbet, och att du kan gå miste om andra jobbmöjligheter om du inte söker andra anställningar medan du väntar på svar.

    - Ge upp för tidigt. Jobbsökande tar ofta tid. Avslag betyder inte att du är sämre än någon annan – det betyder att det inte var rätt match just den gången.


  • Så hjälper Asuria dig som arbetssökande


  • Som deltagare hos Asuria och vår tjänst Rusta och matcha får du stöttning genom hela jobbsökarprocessen. Vi erbjuder dig hjälp att planera och strukturera ditt jobbsökande, med personlig coachning och regelbunden uppföljning.

    Våra erfarna medarbetare ger dig tips och råd för hur du ska behålla motivationen, skapa mallar för CV och personliga brev, samt stöd inför intervjuer och kontakter med arbetsgivare.

    Hos oss är du inte ensam i ditt jobbsökande – vi arbetar tillsammans mot ditt mål.

  • Om Asuria

  • I över  20 år har Asuria matchat tiotusentals personer till meningsfulla och långsiktiga jobb, och en mängd arbetsgivare har via oss hittat sin nya medarbetare. Nu vill vi göra detsamma för dig. Vi lyssnar noga in både arbetsgivare och arbetssökande för att kunna göra riktigt bra och hållbara matchningar. 
Visa hela inlägget